好意.思
2023-01-02
终于能迈出这一步,实在是不容易,已经考虑了好几年,以前因为各种原因,都没有实际的走这一步,都只是当作抱怨。
从去年开始,组内和公司都发生了些变化,尤其互联网行业从23年年初开始了裁员,周围的朋友也有中招的。 我虽未波及,但心态从一开始的“幸好我没有被裁”慢慢的变成了“为什么不裁我”。这样拿着赔偿就能躺平了,balabala之类的想法。 22年部门空降了一个新SVP,距离我的级别是很远的,那料到部门之间的重组在那之后就没停过,合作的几个组也不停的换人,有些组就消失了。 年龄已老,在大部门内也算是“高龄”了,继续在一线和年轻人拼,已经吃力了不少,无奈组内人员太新,大多数时候还要我顶在前面,真心力憔悴。
其实这样的事情在过去的几年里没有停过,每年都发生,不论哪个公司都有,但今年,我有点想法了,我想改变一下。
直线汇报的经理人很好,我提出辞职,说感觉很累,非常的倦怠。大叔好心的提出可以走停薪留职,这段时间公司还会给上各种保险,休息一段时间后再说。 我提交申请,他和HR配合,第二天就给批了,加上没休完的假期,最后可以停薪留职到九月份。
这天,应该算作在公司的最后一天,因为停薪留职结束,我应该是不会回来了。